Il progetto è rivolto a n. 9 persone disoccupate (ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151, beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito):

• residenti o domiciliate in Veneto
• di età superiore ai 30 anni
• non siano destinatarie di politiche attive realizzate da Regione Veneto incluso il programma GOL (fermo restando che a seguito di esito positivo delle selezioni per una work experience, è possible effettuare il ritiro dal programma GOL).

Saranno valutati come criteri preferenziali:

• possesso di un titolo di studio pari o superiore alla qualifica professionale

• esperienze pregresse, anche di stage, in ambito elettrico

Sia che tu abbia alle spalle un percorso formativo in ambito tecnico, sia che tu parta da zero, potrai prendere parte a questo percorso di formazione per acquisire le competenze tecnico-professionali necessarie per operare in ambito elettrico.

In particolare, potrai imparare:

• le caratteristiche dei principali tipologie di impianti per uso civile ed industriali
• le caratteristiche della componentistica e dei materiali del settore elettrico
• elementi di elettronica, elettrotecnica e tecnologia degli impianti elettrici
• l'utilizzo di strumentazione e attrezzature per l’installazione di impianti elettrici (ad. es cacciaviti, forbice, multimetro, oscilloscopio, ecc.)

Alla fine del percorso saprai:

• leggere il disegno di schemi elettrici per impianti civili e industriali
• realizzare graficamente schemi elettrici nelle tre forme caratteristiche: schema funzionale, di montaggio e di collegamento
• realizzare cablaggi
• individuare e risolvere guasti negli impianti
• collaudare impianti

Oltre a queste competenze tecnico-professionali, verrà dato spazio anche all'acquisizione di competenze trasversali, informatiche e green.

Il progetto prevede una serie di interventi:

• orientamento di gruppo (4 ore)
• orientamento individuale specialistico o di secondo livello (4 ore)
• formazione per Operatore di impianti elettrici (128 ore)
• formazione Soft Skill / Green / Digital (24 ore)
• counselling individuale (16 ore)
• tirocinio di 3 mesi (480 ore)
• Accompagnamento al tirocinio (min. 3 ore) 
• valutazione finale degli apprendimenti (2 ore)

La formazione prenderà avvio nel mese di giugno, le lezioni verranno tenute da professionisti di settore.

Le metodologie didattiche prediligeranno attività pratiche, nonché tecniche di coinvolgimento degli allievi per aumentare l'efficacia didattica e agevolare l'apprendimento di conoscenze, abilità e competenze.

A seguito della formazione gli allievi potranno mettere in pratica quanto appreso in aula, svolgendo un tirocinio presso una delle aziende partner di progetto.

Gli interventi saranno realizzati presso la sede di Feltre di Fondazione ENAC Veneto in via Monte Grappa 1 – 32032 Feltre (BL) a partire da settembre 2023 per una durata indicativa di 6 mesi.

L'attività è finanziata dal FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS (PR VENETO 2021-2027) e quindi non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente.

Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio.

L’indennità, pari a € 450,00 lordi /mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio.

Per partecipare alle selezioni è necessario scaricare la domanda di ammissione dal pulsante qui a fianco e inviarla/consegnarla entro il 31/07/2023, completa di tutti gli allegati elencati nella domanda stessa, all’indirizzo email: feltre@enacveneto.it,oppure consegnata a mano (Fondazione ENAC VENETO via Monte Grappa 1 – 32032 Feltre). Il candidato sarà contattato dall'ente solo in caso di richiesta di perfezionamento documentazione; in caso contrario il candidato è tenuto a presentarsi alla selezione il giorno indicato senza ulteriori avvisi. Le selezioni, che si terranno martedì 5 settembre alle ore 9.30 presso la sede di Feltre, avverranno tramite colloquio e in tale sede sarà valutata la disponibilità anche a svolgere un tirocinio di almeno 30 ore come da direttiva e la motivazione allo svolgimento della mansione oggetto della Work Experience. Si segnala che la selezione dei partecipanti e l'accesso all'iniziativa avverranno nel rispetto del principio di non discriminazione secondo quanto previsto dall'art. 7 del Reg. UE 1303/2013.